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不允许创业板公司借壳上市，或许是因为担心借壳上市会弱化创业板市场对创新、创业型企业的服务功能，扭曲创业板市场的定位。然而，禁止借壳上市并不等于禁止出让控股权，而大股东通过出让控制权，同样可获得创业板市场较高估值水平形成的壳收益。也就是说，以少数股权+大比例投票权委托的方式转让控股权，尽管不构成法律严格意义上的借壳上市，但类似这种“擦边球”所形成的危害，与借壳上市也相差无几。

责任编辑：陶然2018年上海立案处罚控烟违法场所和个人数增加逾两成 将完善社会共治中新网上海3月1日电 （记者 陈静）上海多个控烟监管部门1日联合发布了《2018年度上海市公共场所控烟状况》白皮书。控烟白皮书表明《上海市公共场所控制吸烟条例》修订两年以来，上海控烟执法力度进一步加大，违法吸烟率继续下降，但是控烟“重灾区”和一些场所“回潮”现象不容忽视，必须完善社会共治。

而创始团队中，最核心的又是创始人，创业公司都在创始人的认知通道里面跑。作为创始人，如果你的认知宽带相当于高速双向十车道，那么在你认知里面跑的车，就有机会开足马力，走得更快更远；如果你的认知宽带相当于一个村道，很窄路况还不好，那么，首先好车不愿意去，其次，去了也跑不起来，甚至遇到下雨天，说不定还会折在里面了。

一旦规则被推行下去，效果将是立竿见影的。6月，张一鸣：“有要求就是不一样。从上一期开始打分制度以来，今天同事做的技术分享水平明显提高，据说花了许多时间准备，还提前和主持人提前review了ppt。”想要在公司内部推行原则/立法/指标系统，根子在哪里？还是在老板身上，如果老板相信规则，或者老板意识到了规则的建立，可以让组织管理更加透明和有章法，来配合战略的达成，而不能永远是人治。那么这个事情就成功了一半了。张一鸣很显然是一个对规则/原则敏感的人，他认为公平的文化和公平的信任是非常重要的，奖罚分明，这样大家才相信游戏规则存在，才会挑战自己更大回报，才不会有侥幸心理。

百度员工告诉第一财经记者，在春晚前一天，不少员工为了随时“战斗”，已经把“家”搬到了公司，直到凌晨三点仍在做最后的准备。为了祈祷不宕机，还有员工在办公室里拜起了“锦鲤”杨超越，只为了大年三十晚上这4个小时。大年三十晚上20：40分，第一波春晚红包摇一摇发出，总金额3亿，20分钟内用户参与百度APP红包互动的次数达92亿。一位第一次参与红包项目的度小满员工说，经历了第一波红包峰值，还有点儿抖。“已经做了N级防御准备，来的时候还是有点紧张。”

业内人士表示，一家直销企业并不仅仅销售已获得备案的直销产品，其未经直销备案的产品往往委托给经销商销售或者与经销商合作销售。直销行业专家指出，目前直销公司和经销商之间的关系并不受直销法规约束，这是监管部门“比较难处理的问题”。根据1月29日约谈情况，1℃记者发现，此次监管部门提出的要求颇为细致严格，范围覆盖直销企业的销售团队以及直销产品方面，直销企业的经销商群体亦被纳入监管范畴。