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综合来看，白电板块因格力开展价格促销，以海尔为分界点，份额在海尔之上的龙头公司，利润端受到一定的影响，如美的利润增速从15%下调至10%，但是收入端预期没有改变，仍然维持5-10%的增长区间，龙头公司市场份额有所提高；海尔之后的二到三线品牌，则出现了收入和利润的双双下滑。行业整体呈现洗牌的局面。

ofo就是个典型的例子。所有人都在说速度、speed，多快多快，然后就出问题，出问题就面对问题。我们去拍了ofo的内部高层会议，刚好记录了他们出现问题开始反思的阶段。戴威在会上说，“打开了说吧，大家不痛不痒的就不要说了，说说都有哪些问题”。他知道我们会记录下这些，但是他不介意。这是80、90后呈现出的一个新特点——他们不回避问题。

值得一提的是，2017年3月，世纪证券证券投资部原总经理姜志勇因在2010年至2014年间私建“老鼠仓”，交易金额高达5.2亿余元并获利328万余元，被控涉嫌利用未公开信息交易罪。尽管业绩不理想，但这并不影响证券牌照的稀缺性。今年3月底发布的《证券公司股权管理规定》征求意见稿，大幅提高了中国内地证券公司股东的进入门槛。比如对于控股股东，按规定要求其净资产不低于1000亿元，最近5年连续盈利，最近3年主营业务收入累计不低于1000亿元，主业净利润占利润比例不低于50%。

各位领导、各位同事！回顾过去，是为了更好地把握历史方位，顺应大势，开创未来。今天，我们正处在一个催人奋进的伟大新时代，我们正在从事着属于全体光大人的共同事业。在综合分析国际国内宏观形势，深入学习党的十九大精神的基础上，我们通过开展建言献策、同业对标、战略优化三项活动，提出了要用10年时间分两步走、把中国光大集团打造成为具有全球竞争力的世界一流企业这样一个宏伟的目标，通过“敏捷、生态、科技”转型，努力使中国光大集团成为有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的世界一流企业，迈进中国光大集团“强起来”的新征程。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。完成这一金融“国家队”的历史使命，要靠优秀的光大文化做引领，要靠全体光大人不懈的努力、砥砺奋进、坚定前行。为此，我们必须大力培育光大自己的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”，营造干事创业的良好氛围，凝聚光大人的精神力量，进一步增强全体员工实现战略目标的坚定信心。

我有一个“12年”拍摄计划，连续拍一个人的12年。你能发现这里头人的沉浮啊。《赢在中国》里有一个选手，当年马云、熊晓鸽都曾对他赞赏有加，可这些年持续创业并不顺利。那时一个30出头的帅小伙，现在已经人到中年了，47、48岁吧。你看到他跟80后这些搞移动互联网的已经玩不到一起了，他已经赶不上这个浪潮了。

未来资本助力将取代八成APP哪里火热哪里就有资本。目前包括金沙江、红杉中国、险峰长青、IDG、真格基金在内，80%的一线基金已经进入小程序赛道，上半年进场资金超过30亿人民币。但金沙江创投总经理朱啸虎表示，小程序红利期年底将消失，一是巨头会迅速反应抢占市场，二就是小程序的获客成本越来越高。